第三百三十八章 理论应用

掇刀虎牙关 / 著投票加入书签

风雨小说网 www.fengyu.in,最快更新玩家信条之锦时少年最新章节!

    “那我可能选第一种,按国家政策来,先救活三成企业,安置分流工人,徐徐图之”田封少尹就说道。

    几个知县也点头同意这一观点,楚焕东则未表态。

    “好吧,我再给你们个说法啊?当前晋阳的煤矿已经到了非改不可的时候,不改革的话,七成企业铁定完蛋;改革的话有三成机会救活整个行业,七成机会全部完蛋,你们再选选?”陈天星就笑道。

    “肯定得改啊?既然铁定七成企业铁定完蛋,为什么不试试改革一下,也有三成机会盘活全部企业啊?”田封少尹坐在陈天星一边,此刻也是脱口而出。

    陈天星似笑非笑,杨小凯和夏君两位经济学家皱眉。

    “你这两个选择不都是一回事吗?”夏口区的知县钟正阳问道。

    田封少尹恍然大悟,陈天星这是玩文字游戏啊?

    第一种表述是:不改革三成企业得活,改革的话三成机会救活整个行业,七成机会全部玩完。

    第二种表述是:不改革七成企业铁定完蛋,改革的话也是三成机会救活行业,七成机会全部玩完。

    不同的就是不改革的后果描述,一种是三成得活一种是七成完蛋;可这自己的选择怎么会截然不同?

    “明白框架效应的威力了吧?改变一下参照点,你就有两种选择,第一种的表述就是参照赢的感觉,你当然选择稳妥的;第二种则是给你输的感觉,你就选择赌一把;再给你一个例子啊,比如我们楚风馆,我们这一桌菜是两百五,如果你要纸巾或茶水,请加十元钱;但我们换个说法,这一桌菜两百六,您如果不要纸巾的话我给您便宜十元钱,哪一种让你们更舒服?”陈天星就解释道。

    “呵呵,你们的行为经济学还有点意思啊?”何胜杰就笑道。

    杨小凯和夏君两个新古典经济学家就有点脸色难看了。

    “所以基于这个理论,晋阳就大肆宣扬不改革就会破产七成企业,给国务院上报的是百分之七十的国字号企业亏损,百分之八十的市属省属处于崩溃边缘,所有私矿均处于没有安全保障的乱开滥伐,按照国家关停一批整改一批的文件,七成企业完蛋,而按照晋阳制定的改革方案,有三成机会盘活全部煤炭行业,所以国家矿务局同意了改革的计划。”陈天星就解释道。

    “晋阳的煤矿矿井现在是占有比例是国家咱有四成,省市占有四成,私企只有两成,要改革的话必须让国家拿出优质矿井出来做诱饵,所以第一步就是要让国家占有的比例下降。”

    “那么该怎么谈呢?就再用这个模式跟他们谈啊?按常规我们应该用行政命令让国家出让是不是?但晋阳的煤改组是去找国家矿务局让他们增持矿井,接受整顿后的私矿市属矿企,当然他们必须接受全部矿工,你说他们能答应吗?这就是一种选择,你不接受改革或者说你不付出的话你肯定得帮忙养活晋阳的矿工,这是一个国企的基本职责”

    “他们虽然还能赚点小钱,但接受矿工要多大的开支?当然不答应了;不答应好啊?你们给几个矿井我们市里,我们用矿井养活矿工行不?他们知道如果连这个条件也不答应的话肯定说不过去,是接受养活矿工的任务,还是给多余的矿井让市里面养活矿工?当前煤炭行业整体不好的情况下,第二种肯定是更好的选择,于是矿务局答应了,他们给了四十多口矿井,虽然是他们的效益最末尾的矿井,但开采设施总比私矿强的多吧?”

    “国家的大爷们侍候好了,市属的就好说了,接下来就是安置矿工了,按一般做法就是给他们两种选择,一种是留在煤矿,但会降低工资;一种就是转产,自谋职业也好,到新规划的化肥厂化工厂去都可以,这就是一般国企改制的分流措施”

    “自然会是大多数煤矿工人都选择了降薪留在企业”

    “怎么样?我们行为经济学把这种想象叫禀赋,就是一鸟在手的意思,我就在给你们举个例子啊?嗯,楚知府刚才不是拿了一瓶汾酒吗?您就给那瓶汾酒估个价,先别说出来,我这儿还有两瓶,谁要?好,田少尹和何知县要啊?给你们了,你们也写个价格,认真点啊,就当你们是酒厂的厂长,给自己的产品定价;然后郑书记钟知县还有杨教授夏院长,你们也写个价格给我,就当你们去买酒喝,不许商量啊?”陈天星居然当场做起实验来,起身拿出个本子,让每人在一页纸上写个价格。

    “楚知府,36元,您认为我会用这么便宜的礼物来糊弄您啊?郑书记是二十元,呵呵,真当我小气成这样子?钟知县是十七元,杨教授是二十二,夏院长是二十;田少尹是三十七,何知县是三十八;各位,有没有什么发现?这已经拥有酒的比没有酒的高出一大截吧?这就是古话敝帚自珍是不?”

    “咱们回到晋阳的话题,按一般国企改革的法子,这时候就得动用行政命令了,给每个矿井分配内退的名额,哪个负责人完不成任务就自己下岗是不是?”

    “晋阳煤改不能走老路,我们就成立了兰花煤炭集团,所有下属矿井的工人全部买断工龄,就是全部先下岗,你想再上岗可以啊,买断费折成股份入股,全部变成合同工,说实话这部分的开支巨大,兰花煤炭集团一万多矿工,每人的买断费就按五万算那就是五个亿,付出了这五个亿哪有新开项目的资金啊?”

    “好了,先不讨论资金问题,兰花集团就出台了这一政策,你们猜猜留下的矿工有多少?如果是你们,你们是选择留下还是拿买断钱走人?”陈天星问道。

    “煤炭行业前景不明,兰花集团是新型企业,前途更是不可期,这就跟买股票一样,明明已经套牢,这时候必须离场止损,我选择拿钱走人。”夏君院长就说道。

    “是啊,五万块钱不是小数目,我可以用这些钱去创业,另寻机会,比呆在一个前途不明的企业强”何知县也说道。

    “你们还真是理性的人啊?这时候企业是需要你们的,不仅是需要你们的钱,而且还需要大量有经验的矿工,这时候是你们为企业做贡献和牺牲的时候了”陈天星就鼓噪道。

    “兰花集团留住了多少人?”杨小凯问道。

    “一万,一万一千多人,走的不到一成”陈天星得意说道。

    “咱们矿工还真是觉悟高啊?”郑旭书记却说道。

    “有觉悟的工人当然有,但我刚才不是给你们讲了那个框架效应吗?晋阳整天在宣传煤改势在必行,不改活不下去了,工人们已经被买断工龄,失去了每个月的三百元工资,但我们改制了,虽然前途不明,你有可能连那五万块也失去”