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京的天气冷了下来，进入十一月之后，一天冷似一天越来越多，在众关村的街道上，不住的呵出一道道白色的气息，和车流里无数汽车排出的尾气混在一起。
公司里自从上次连续的风波之后，也渐渐陷入平静，电算部的林主管传出宫外孕消息后就再也没有出现过，有人说她是回老家修养了，也有人说她躲起来再也不见人，陶总和他的太太大闹一场后，办理了离婚手续，一个人灰溜溜的离开了他原本幸福无比的家，公司总经理的位置，在连续几次董事会之后，被一个新聘请的职业经理人所代替，而他之后也没了消息，再没有人见到过他，据说本来不至于如此的，但是陶总的太太不依不饶，她家里在公司也有股份，最后董事会还是答应了她的要求，陶总最终什么都没有得到。
宁海东和唐伟超一起辞职后，和高昊一起去了上海，同时进入郑总监麾下工作，自由了许多，也开心了许多，加上有郑总监，哦不，现在是郑总经理，在他的照顾之下，还有孙董的认可，估计用不了多久，就可以升任副总的职位。
公司产品部一下子没有了人工作，所有产品的销售都来了一个很大的滑坡，尤其是以前唐伟超负责的那两个项目，显示器在他走后第一个月销量就降到不到两千台，第二个月更是连一千都勉强，而光存储产品，第一个月就掉了一半销量，仅仅完成了五千多台，第二个月过半后，才做了一千多台，这时候，厂家当机立断，取消了他们的代理资格，重新找了另外一家公司做代理。
大概有一半的产品厂家。在连续三个月的销量下滑后，中止了合作关系，重新设置了新的代理，公司整体的销售额，降到之前的不到三分之一，公司里士气极端低落，就算有后来聘请的职业经理人全力挽救，也很难在短期内将公司情况扭转。在这种状态之下，公司里掀起了一股辞职潮，早已不愿做下去的职员，趁着这个机会。纷纷离职转战其他公司，三个月下来，竟然走了十多个人，这里面当然也包括商务部的汪洁，她是最早跟着唐伟超等人离职地一批。
汪洁辞职后，只是给唐伟超打过一次电话，说她在一个新的公司找到了工作，还是做商务，别的并没有说什么，唐伟超除了祝她工作顺利之外。也没有别的话可说。
总的来说，公司经此一乱，可以说是元气大伤，搞到最后，孙董等人提到林主管，就咬牙切齿，说到陶总。就摇头叹息，他们算是给弄怕了，之后的管理，加强了许多，但是也不知道还要多久。才能重新恢复以前的态势，这些都是后话，暂且不提。
唐伟超辞职之后，并没有忙着立即找工作，他每天在络上疯狂学习，在接触更多的知识和技术。那个劲头，比要考研地舒甜还要刻苦的多。
舒甜每每看到他疲惫的从房间里出来，还有他睡眠不足的黑眼圈，曾经好心地提醒过他，两人间有过一段对话，令舒甜觉得自己是那么的轻浅浮躁，不由也开始认真考虑自己考研之后的问题，破天荒的开始勤奋学习了。
在那次对话里，舒甜曾经问过他辞职前后的思想，唐伟超详细的做了解答，之前他一直没有做出辞职的决定，是没有想太多公司的环境问题，而且那个林主管找毛病也都是找别人的多些，并没有太多涉及到他，相对来说，他的工作使林主管很难找到他地小辫子，所以到后来也是用莫须有的事情来诬陷他，没有真正抓到他的什么把柄。
但在他的工作上，新接手的两个项目，都是刚刚开始，他亲手做的全面策划，在市场上是否能够全面实现策划，能够完全达到目标，都需要持续的努力来证实，他需要一段时间，来证实自己地策划能力和销售能力，并从中吸取更多的经验，来为今后的工作奠定基础。
很多东西，不是你想想，或者说说就能够实现的，你需要在实际的工作过程中，一步步地发现问题，解决问题，最终真正达成目标，才算是真的本事，唐伟超要实现和证实的，就是这一点。
而且在公司里这一段时间，他除了工作，还体会到一个道理，那就是公司管理和人事环境的影响程度，要比之前他考虑到的大的多，以前郑总监说过，千万别小看这些人际关系，正是
系，就能够左右一个人甚至一个部门地走向，能够决的上升还是下滑，难怪说“大公司做人，小公司做事”... -->>
京的天气冷了下来，进入十一月之后，一天冷似一天越来越多，在众关村的街道上，不住的呵出一道道白色的气息，和车流里无数汽车排出的尾气混在一起。
公司里自从上次连续的风波之后，也渐渐陷入平静，电算部的林主管传出宫外孕消息后就再也没有出现过，有人说她是回老家修养了，也有人说她躲起来再也不见人，陶总和他的太太大闹一场后，办理了离婚手续，一个人灰溜溜的离开了他原本幸福无比的家，公司总经理的位置，在连续几次董事会之后，被一个新聘请的职业经理人所代替，而他之后也没了消息，再没有人见到过他，据说本来不至于如此的，但是陶总的太太不依不饶，她家里在公司也有股份，最后董事会还是答应了她的要求，陶总最终什么都没有得到。
宁海东和唐伟超一起辞职后，和高昊一起去了上海，同时进入郑总监麾下工作，自由了许多，也开心了许多，加上有郑总监，哦不，现在是郑总经理，在他的照顾之下，还有孙董的认可，估计用不了多久，就可以升任副总的职位。
公司产品部一下子没有了人工作，所有产品的销售都来了一个很大的滑坡，尤其是以前唐伟超负责的那两个项目，显示器在他走后第一个月销量就降到不到两千台，第二个月更是连一千都勉强，而光存储产品，第一个月就掉了一半销量，仅仅完成了五千多台，第二个月过半后，才做了一千多台，这时候，厂家当机立断，取消了他们的代理资格，重新找了另外一家公司做代理。
大概有一半的产品厂家。在连续三个月的销量下滑后，中止了合作关系，重新设置了新的代理，公司整体的销售额，降到之前的不到三分之一，公司里士气极端低落，就算有后来聘请的职业经理人全力挽救，也很难在短期内将公司情况扭转。在这种状态之下，公司里掀起了一股辞职潮，早已不愿做下去的职员，趁着这个机会。纷纷离职转战其他公司，三个月下来，竟然走了十多个人，这里面当然也包括商务部的汪洁，她是最早跟着唐伟超等人离职地一批。
汪洁辞职后，只是给唐伟超打过一次电话，说她在一个新的公司找到了工作，还是做商务，别的并没有说什么，唐伟超除了祝她工作顺利之外。也没有别的话可说。
总的来说，公司经此一乱，可以说是元气大伤，搞到最后，孙董等人提到林主管，就咬牙切齿，说到陶总。就摇头叹息，他们算是给弄怕了，之后的管理，加强了许多，但是也不知道还要多久。才能重新恢复以前的态势，这些都是后话，暂且不提。
唐伟超辞职之后，并没有忙着立即找工作，他每天在络上疯狂学习，在接触更多的知识和技术。那个劲头，比要考研地舒甜还要刻苦的多。
舒甜每每看到他疲惫的从房间里出来，还有他睡眠不足的黑眼圈，曾经好心地提醒过他，两人间有过一段对话，令舒甜觉得自己是那么的轻浅浮躁，不由也开始认真考虑自己考研之后的问题，破天荒的开始勤奋学习了。
在那次对话里，舒甜曾经问过他辞职前后的思想，唐伟超详细的做了解答，之前他一直没有做出辞职的决定，是没有想太多公司的环境问题，而且那个林主管找毛病也都是找别人的多些，并没有太多涉及到他，相对来说，他的工作使林主管很难找到他地小辫子，所以到后来也是用莫须有的事情来诬陷他，没有真正抓到他的什么把柄。
但在他的工作上，新接手的两个项目，都是刚刚开始，他亲手做的全面策划，在市场上是否能够全面实现策划，能够完全达到目标，都需要持续的努力来证实，他需要一段时间，来证实自己地策划能力和销售能力，并从中吸取更多的经验，来为今后的工作奠定基础。
很多东西，不是你想想，或者说说就能够实现的，你需要在实际的工作过程中，一步步地发现问题，解决问题，最终真正达成目标，才算是真的本事，唐伟超要实现和证实的，就是这一点。
而且在公司里这一段时间，他除了工作，还体会到一个道理，那就是公司管理和人事环境的影响程度，要比之前他考虑到的大的多，以前郑总监说过，千万别小看这些人际关系，正是
系，就能够左右一个人甚至一个部门地走向，能够决的上升还是下滑，难怪说“大公司做人，小公司做事”... -->>
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