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    当然,这一切有一个前提,那就城管必需要听他张恨古的。

    大眼冯曾经仔细地分析了花海县城管大队现在所面临的情况,给张恨古做了一个初步地计划。张恨古既然分管城管大队,那么今后的工作重心一定要转移到城管这一块來。张恨古的工作可以分三步走----熟悉情况,更换得要岗位,增加自己的兄弟。争取在最短的时间内把花海县城管大队变成张恨古的城管大队。

    在大眼冯的建议下,张恨古刚一上任就向阮际山处长提出,现在维持和谐稳定的任务越來越得,协调处已经人手不够,而协调处的编制受制于政府编制办,想增加一个人都很难。而增加城管大队的人手相对來说简单得多,只要招聘一些临时工就可以解决问題。这些临时工不仅不占编制,还不用协调处发工资,让他们通过各种灵活方式自己自足就可以解决问題。

    古小红对大眼冯这个主意曾经有一个直白地看法。“这纯粹是巧立名目盘剥老百姓,你不给他们发工资,让他们喝西北风去?当然就是抓赌拦车查扣烟花爆竹,反正什么來钱他们做什么。”

    大眼冯被古小红批的脸上青一块红一块,倒好像让人给打了一个耳光一样。,

    张恨古却并不同意,说:“小红这话说的是不错,不过城管不去盘剥,镇里也要去搜刮。镇政府不去盘剥,村子的村长还搞呢。反正肥水不流外人田,这些钱他们弄回來都得花了,还能进一步刺激花海县的经济发展,花海县也少出一些贪官。”

    古小红感觉张恨古这话说的一点道理都沒有,却想不出反驳的理由,保能送给了两个字,鬼话。

    城管大队隶属于协调处,但是只与协调处走一个大门,自己独立成院。此前,城管大队有编制的人员只有八个人,临时工有十來个人,加起來满打满算才二十來个人。在张恨古的努力下,城管大队沒有向上级伸手要一分钱,只用了两天时间就让城管大队发展到了五十个人。

    当然,张恨古这次基本上本着肥水不流外人田的原理,把东大村与自己交好的几个兄弟比如张二民之类都带到了花海县。可惜东大村当初瞧得起他的人真是少而又少,那些不拿张恨古当根葱的人,张恨古坚决不会要。利用这个机会,张恨古又给一些县政府主要领导的亲戚朋友解决了十几个就业指标,一时成了各位领导心目中的红人。

    阮处长眼着着这一帮年轻人心里那个美呀,不管谁是城管大队的队长,这可是名符其实的协调处的人,最终都得听他阮际山的命令。以前有事的时候,往往领导只想到警察局,现在再有些什么问題,他协调处就可以直接解决了。

    张恨古的提议是有建设性的。从社会上招聘的这些临时工随时都可以辞退,不象这些国家正式人员那么大爷气十足。而且因为领导的人多了,相应就可又安排更多的职务,他就可又有更多的收入了。

    对于张恨古的做法,阮处长一百个赞成,一千个赞成,一万个赞成。原來他对田守仁大力提拔张恨古还颇有微词,现在看來,田县长看人的眼光的确老到呀。

    张恨古比阮处长更兴奋,对于城管的力量,他在北京早已经领教过不少。他的目标就是向中国城管学习,打遍花海无敌手,让协调处成为花海最具战斗力的团体。

    “花海县早晚都是我们的!”张恨古对城管大队的几位领导说。

    张恨古在城管大队的祝支山死了以后第二天就來到城管大队。因为他是以副处长的身份兼职城管大队的队长,即使原來有些幻想城管大队队长的人也不敢轻易与副处长造次,所以他的接班行动相当顺利。也正因为这样,张恨古决定不对原來的人马进行大换血,而是再行提拔一些人为己所用。造成既有老人相帮,又有新生力量的局面。

    张恨古打开一个人的简历看了看,沒怎么看懂,就让人把他叫进來,问:“兄弟,什么文化水平?认识多少个字?”

    “不知道。”这个小伙子有些茫然,不知道张副处长问这些有什么用。

    “连自己认识多少个字都不知道?那还谈什么有文化素质?”张恨古非常遗憾地想,看來今后对城管的改造还有很长的路要走。他自己认识字少,所以对于认识的字印象非常深,他不知道,当认识字太多了时候,就沒有人会在意自己究竟掌握了多少个字了。

    其实张恨古现在的观点有些偏颇,过一段时间他就会发现,识字太多并不是什么好现象。只有让那些二流子与混混们加入城管的队伍,打打杀杀的时候才会更凶猛。只有把社会上最闲散的那帮人拉进城管,城管才够得上威武那两个字。

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